Понедельник, 15 июня, 2026
Горячие новости

Український бізнес в реєстрах РФ: пов’язані з Владиславом Гельзіним структури можуть працювати в окупованному Криму

Чому театр ляльок – не лише для дітей

Криваві ягоди: як полтавські чиновники та бізнес заробили 7,6 міліона на дронах для військових

Олена Семеняка висловлює подяку LDK Palikuonys за незмінну підтримку України

Заступник голови Державного агентства відновлення України Сергій Сверба купує квартири та віддає борги в кріптовалюті

ДБР оголосило підозру у розтраті майже 5 млн грн генеральному директору «Нижньодністровської ГЕС»

Чому українська ковбаса дорожча за італійську і як «відкатні» схеми «УкрХімТеху» нищать бізнес

Коли «фармацевтика» дорожча за совість

ЄС найближчим часом зосередиться на поставках зброї Україні

Наступні кілька тижнів визначатимуть, чи буде Україна надалі існувати – The Washington Post

Власть
15.07.2021

Налоговая взялась за недобросовестных работодателей

В Украине проводится проверка всех работодателей на предмет надлежащего трудового оформления сотрудников. Проверка осуществляется в рамках борьбы с «серыми» зарплатами. Об этом сообщили в пресс-службе ГНС.

В течение недели после начала поверки, которая стартовала 1 июля, то есть по состоянию на 5 июля 2021 года, было выявлено 336 наемных работников без надлежащего оформления. В течение этой же недели 158 тысяч сотрудников были оформлены официально.

В рамках проверки представители налоговой службы могут прийти к любому работодателю без предупреждения.

На что имеют право инспекторы:

прийти на любое предприятие;

поговорить с сотрудниками;

посетить производственные помещения;

проверить документы о трудоустройстве сотрудников.

Что будет, если сотрудники не оформлены официально:

в случае, если сотрудник оформлен не официально, а работает по гражданско-правовому договору, либо вовсе без договора, работодателя ждет штраф в сумме 60 тыс. грн;

в случае, если нарушение не будет устранено и во время повторной проверки его вновь обнаружат, сумма штрафа будет увеличена до 180 тыс. грн.

В каком случае, работодатель не имеет права избежать официального оформления сотрудников:

если он принимает на работу человека с определенными профессиональными обязанностями;

если он определяет график работ и продолжительность рабочего дня наемного сотрудника;

если он устанавливает заработную плату сотруднику;

если он платит сотруднику за процесс труда, а не за конечный результат.



Петренко Ігор

Автор аналітичних статей та інтерв'ю про українську політику і культуру. Активний учасник Революції Гідності. Цікавиться новинною журналістикою та геополітикою. Зі Svoboda.ua з початку заснування.